Mit gondol a férfi? Mit gondol a nő? Durucz Dávid és Kassai Tini elmondják. És hogy miben értenek egyet? Ezt még mi sem tudjuk. De hisszük, hogy megtaláljuk a közös pontokat, és addig is élvezzük, hogy vitázhatunk. Mert másokat meghallgatni, megérteni, és magunkat képviselni jó dolog. Férfi szemmel, női szemmel, mindenhogyan.
Mindig akkor hív, amikor nem kéne. Igazából sose vágysz arra, hogy keressen, hiszen csak felkavarja a napot, az érzéseket, a nehezen megszerzett békét.
Romantikus, szerelmes, már már giccses, de igaz pillanatok. A mi szerelmes pillanataink. A tieitek, meg az enyém. Nem mástól, vagy szerelmes füzetekből ellesett percek, nem kitalált történetek, hanem maga a valóság. Ami egyszer megesett, szép volt, aztán tovább osont, mi mégse feledjük el soha.
A munkahelyi légkört nagyban meghatározza a főnök személyisége. Az alsó és felső vezetők természete és tudása befolyásolhatja a hangulatunkat, a munkához való hozzáállásunkat. Többféle főnöktípussal találkoztam az eddigi életemben: volt, aki miatt inkább munkahelyet váltottam, de volt olyan is, akivel egyszerűen szerettem dolgozni.
Szép dolog a hatékonyság: minél inkább törekszünk rá, annál jobban nyom minket. Legalábbis engem biztosan.
Egyre több nő dönt a válás mellett a negyvenes, sőt ma már az ötvenes évei elején. De miért?
Tíz perce görgetem a Facebook hírfolyamomat. Azt az oldalt, ahol elvileg olyan személyek, olyan hírek és tartalmak várnak, amik „rám lettek szabva”. Ehhez képest olyan ismerősök balatoni nyaralásába trappolok bele, akikkel ha egy szót váltottam az előző előtti munkahelyemen, már sokat mondtam.
Tényleg ennyire fontos lenne, hogy kinek mi van a zsebében?
A távkapcsolat nehézségeivel nehéz megküzdeni, de ez a helyzet közelebb is hozhat két embert egymáshoz.
Számtalan tanácsot találunk a változókor kellemetlen kísérői, a pluszkilók ellen. Mert azok a kilók jönnek maguktól és kitartóan, olyan hívatlan vendégek, amelyekről azt hisszük, nem lehet gyengéd módszerrel kitessékelni.
